广州福泽企业管理咨询有限公司（广州最好的日语猎头公司）
本帖最后由 广州福泽 于 2013-7-24 13:10 编辑广州福泽企业管理咨询有限公司是一家大型的日资人力资源服务公司。公司拥有多名资深的人力资源管理专家和猎头顾问，公司自成立以来，立足珠三角，面向全中国及日本，积极拓展人力资源市场，先后为数百家外资（日资、欧美等）企业提供了高效优质的人才服务，尤其在日资公司和日本语人才中赢得了极高的声誉。是本田、丰田、日产、三菱、三井、东芝、住友等大型跨国公司的长期合作伙伴。公司网站：www.fukuzawa.comc.n
福泽公司业务范围
1、对企业（主要以日系、欧美系、国内大中型上市公司及世界500强企业为主）：
提供日语人才及英语人才推荐、高级职位猎头、临时翻译、劳务派遣、管理咨询及人力资源管理服务；
2、对个人提供：职业介绍、职业规划、日企招聘和其他外企招聘信息、求职指导等相关服务。
介绍流程：发送简历到福泽→面谈或电话面试→推荐给用人企业→企业面试→成功入职→后续跟进
※ 福泽公司对求职者不收取任何费用，在我公司登记简历后即可终生享受我公司的工作推荐、职业规划、面试指导等。
联系方式：如果您对我们公司发布的职位感兴趣或希望进入日企或其他外企工作，可直接将您的中外文简历直接发送到tina_lv@fukuzawa.com.cn或致电020-38660279-602。
发送简历时请附个人一寸证件照片并注明您希望期望的职位、待遇、工作地点等。
本帖最后由 广州福泽 于 2013-7-24 12:54 编辑
企业通过福泽猎头公司的找人才的好处
（一）省钱方便
费用更低，很多企业没有细算，对于年薪10万的高级人才，福泽猎头的服务费才2万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此 猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。
另外企业自己招聘，要登广告、收简历、初选、通知、考试、核实情况等等，成本并不低，有时还要冒劳而无功的风险，比如，有时候做广告花了钱，却没有找到满意的人才。而福泽猎头公司一般是等人上岗后才收齐全部费用，更为安全。
（二）省时快捷
时间较短，可防止项目流产，福泽猎头公司拥有丰富的人才信息资源，大多业务都只需要在几个工作日就可以选择相对匹配的人才，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。因此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。从目前的情况看，大多数公司是在实在找不到合意的人时才请猎头公司出马的。猎头公司作为收集、分析岗位以及人才信息的专业公司，对人才市场的基本状况更清楚，比如在某一领域内，适合某个岗位的人大致有几个、是哪些人、开出什么样的条件可以让他们换岗等等。所以，福泽找人更准更快速。
（三）省力保质
使用福泽猎头公司进行招聘，对于人才的把握可以从一下几个方面体现优势：
1、人才质量有保证。对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。福泽猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行，且在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的人才。
2、人才背景清楚放心。福泽猎头会对候选人的背景做非常彻底的调查，甚至有些人才都是福泽猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了其全部资料及发展动向，所以企业可以放心聘用。
3、后备力量随时提供。福泽猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。
4、定向猎聘与离职自退。别的企业的人才您相中后，自己又不适合直接出面联系，可请猎头出面解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走，于己于人两全其美，既保密又安全。
（四）附加值高
使用我们公司的，不仅仅是寻访人才，更重要的是猎头公司所带来的附加价值。
1、提供留人方案。福泽猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。
2、免费人力资源顾问。一个专业的福泽猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任您在人力资源方面的顾问。
3、了解行业薪酬及发展动态。当您和我们成为合作伙伴后，您可以随时向我们咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。
人才通过福泽猎头找工作有什么好处？
1、得到的工作讯息更多、对职位了解得更深入；
2、由福泽猎头推荐的人才，是经过筛选和评估而来的，更容易引起企业的重视。而且在个人和企业接触的过程中，福泽猎头公司会提供很多候选人详细的信息做辅助，成功的可能性更大。
3、企业选择通过福泽进行人才引进，说明内部有引进人才的迫切需要并对这个岗位有足够的重视，可以风险更低；
4、看似无用但是最重要，和福泽猎头保持良好的联系，受到关注，可以有更多选择的机会，并且这种机会一般更有针对性。
5、最重要一点，通过福泽猎头找工作，不需要花费一分钱，还可以得到福泽高级HR顾问关于面试技巧等的精心指导，成功率更大。
页:
[1]