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对于中小微企业来说，发展中经常遇到人才困境、资源困境，为了得到高手，团队挖空心思，高价请猎头，重金留高手，搭建平台吸纳高手加入，但好像高手们总不感兴趣。其实，高手们根本不愁工作，而高手真正的诉求——不会总想着跳槽，但也希望用自己的经验和资源来帮助对他们有需要的人。从这个需求点来看，“高手帮”选择从招聘、兼职乃至顾问等多种方式切入，不失为一个创业的好想法。 高手帮的定位是业内高手与高端需求的私密平台，可以解决用户“找高手”和“高手找”的双向需求。高手帮COO耿国臣接受猎云网采访时表示，“在这个大佬任性的时代，中小企业招高手难，留住高手也是企业发展的瓶颈，而高手们也要价值的体现，展示能量的机会，对此，高手帮正好成为一个中间平台，可以让资源和经验像水一样流动。” 那问题来了，什么才是所谓的高手？耿国臣解释说，高手帮眼中的高手主要从工作年限和工作经历两方面考察。具体指在其专注的领域内已有8年以上的功底，熟知各种方法和工具，并能熟练的运用在不同的项目中，如能化繁为简，凭感觉就能找到问题的关键所在，当出现问题时，众人还在围观诊断时，已观察到问题点并三下五除二的将问题解决了等几个场景。从猎云网的体验来看，高手帮所有高手的加入皆为实名认证，并做到了人工核实确认，确保的是高手的质量。 目前，高手帮汇集2万名会员，总监级别以上人士，来自IBM、亚马逊、中国移动、富士通、HP、埃森哲、SAP、SAS、联想、DELL、SOHU、BAIDU、阿里巴巴、建设银行，各自专注领域内都有着10年以上的专业经历。据耿国臣介绍，高手平均年龄38岁，在本领域内拥有黄金般宝贵的经验和资源。高手帮会员涵盖了技术、管理、财务、运营、产品等核心领域，这些行业高手不仅能提供宝贵的行业经验，还能通过他们在业界的高端资源来支持企业和帮助项目获得成功。 高手帮不是招聘平台，更非交友社区，而是业内高端需求私密信息对接平台。除了圈子的强大，为了更好地提升服务，在软件环境上，高手帮平台通过大数据服务，精准地确保需求匹配度，保证需求能得到随时响应。高手帮的后台信息处理团队，都是来自各大公司的技术达人和人力资源界的大佬们，在技术层面上确保了高手帮信息处理畅达精准。 现阶段，高手帮同步开通了PC端和微信端，PC端命名为高手帮，微信端命名为“人脉宝-高手帮”，其内在含义正是：“高端人脉平台”。团队正在积极寻求天使轮融资。耿国臣向猎云网表示，近期加入高手帮，还可获得“高手救急令”，可免费获得3个高手相助。 在猎云网看来，“高手帮”平台能帮忙中小企业和创业者快速方便的找到高手兼职作事, 找创业合伙人、专家顾问， 解决了目前人才招聘网站不能解决的问题；同时对于高端人士来说，不仅能在自身方面得到一个肯定和价值体现，更能获得更多合作机会。但由于高手帮需求市场的特殊性，决定使用的频次很低，因此在市场开拓和未来商业模式探索还有很多亟需解决的问题。
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