请给猎头公司找个继续的理由

   “继续”的后面可以加上很多动词，继续生活，继续工作，继续努力，继续奋斗，继续坚持......。恰恰就是后面这一个个看似普通的词语，现实中让很多人纠结不清。
比如经常在网上，看到有网友发出这样的疑问：给我一个活下去的理由，生活有什么意义呢；职场中的白领们，聚在一起也大都是在声讨单位的种种弊端；依旧在追梦的道路上打拼的年轻人，提起奋斗，也是一脸的无奈。

    我也是凡人，脱不了俗。自毕业至今也有十几年了，吃过一些苦，也受过一些伤。大彻大悟不敢说，但确实有了曾经的一些经历，再加上年龄的增长，对一些事情的看法起码没有那么极端和情绪化了。但很多时候，很多人，都把极端和情绪化美化为坚持原则，刚正不阿，这是万万要不得的。

    在职场中时间长了，对工作的体会更多一些。从开始觉得天下人皆负我，后来慢慢觉得工作不过是价值交换，再到后来觉得应该从工作中寻找快乐，工作的态度在慢慢进化，工作的理念也在逐步升华。

    就拿工作说吧，我现在的体会就是，工作和生活一样，你无法逃避，只能面对。不在这家企业工作，必然在另一家企业谋职。有人说我去当老板，看看周围的那些老板们，有几个能像我们一样，还能轻松的享受一下周末。即便是条件允许人人都能创业，但创业之后，再看看又有几人能守住呢。所以，当老板的毕竟是少数，大部分人还是要替人打工。

    到一家企业，必然会和原来的单位、原来的期望做对比，一旦偏差太大，就会失望，失望的情绪来了，怨言可能就自然流露了，流露的多了，又反过来会影响到心态和情绪，如此反复下去，很是疲惫。不仅自己疲惫，还会弄的周围同事、上级领导和你一起疲惫。

    不过新单位确实不如原来的单位啊，待遇也确实不如以前啊。这些都是事实，总不能自欺欺人啊。是啊，换一个环境，换一个单位，都是一种选择。选择就有风险，最终做出选择的也是自己。没有外人的强迫，也没有骗子的诱导，一切都是我们自己选择的。

    既然选择了，就要对选择负责。那怕选择是错误的，也要为错误负责！这是我的态度。

    猎头公司既来之，则安之。可能会有人说，看到这家单位到处都是问题，到处都不随人愿，到底该怎么办呢。

    这就是我开始讲的，必须找到继续的理由，找到继续留在这家单位的理由。很简单，不要总看公司的那些不足，你来不来，那些不足都是客观存在的。

    猎头公司需要做的，就是从自己所负责的工作，所分管的业务，找到可以施展自己思想、找到可以提升自己能力的内容、空间和平台，这些，只要我们用心去想，用心去观察，都是可以找到的。

    专业猎头找到了，就不遗余力的去实践，那怕是组织一次会议、开发一张表单、编写一份文件、规划一个方案，等等，这些都是我们继续下去的理由。

    一句话，必须不断找寻工作的价值点和兴奋点，而这些，和企业的好坏并无必然联系，但却是自己工作快乐与否的重要理由。找到了，便能继续下去。找不到，就会痛苦下去。

    工作如此，生活也是这样。

    青岛管理咨询：www.beec-china.com