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人才测评知识

  • 观人经pdf

    观人经pdf

    本书选编以开启心智、生动有趣为原则,宿命色彩和迷信色彩浓重的不选,长篇大论、枯燥乏味的不选。选编范围涉及经、史、子、集,版本择善而从。选编者承诺:所选篇目虽不能 ...

    console发表于2017-6-13 11:13

  • 观人学pdf

    观人学pdf

    所谓观人学,相当于今天的“人才学”,就是通过一个人在各个方面的表现,可以看出一个人的先天资质、个性、智慧,以及人生各阶段之运势吉凶,还可以透过它促进人际沟通与相 ...

    console发表于2017-6-13 10:40

  • 看相识人:《曾国藩冰鉴》  PDF版

    看相识人:《曾国藩冰鉴》 PDF版

    怎样用人,特别是怎样用准人,学问极深。曾国藩用人的学问,是其人生成功术中重要的的一门,他从不盲目选人,糊涂授权,而是睁大自己的一双明亮之眼,遵循“看透人之后再用 ...

    猎人论坛发表于2011-5-8 20:53

  • 《色眼识人》下载  PDF版

    《色眼识人》下载 PDF版

    色眼识人.pdf 乐嘉性格色彩学著作,诙谐幽默,绝非一般的心理学书籍可比……

    猎人论坛发表于2011-5-7 23:26

  • 《如何进行人才测评》PDF版

    《如何进行人才测评》PDF版

    客观科学地甄选人才,耐心细致地培养人才,坚定不移地使用人才是企业获取竞争优热的关键环节。而许多企业由于缺乏科学的人才测评体系,难以正确评估企业的人才状况,从而导 ...

    猎人论坛发表于2011-5-7 11:21

  • 古代如何选拔人才

    刀不磨要生锈,人不学习会落后。猎头公司跟其他服务类公司的一样,要为客户提供持续优质的服务,就需要不断提高员工素质、改善流程、技术创新,必不可少的需要培训。周末公 ...

    猎人论坛发表于2010-12-25 22:19

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