猎头007

标题: 外资公司的入职流程、以及背景调查问题 [打印本页]

作者: sisigreat 时间: 2013-5-2 10:37
标题: 外资公司的入职流程、以及背景调查问题
我之前有跳槽的想法，然后和一家美资公司的老大，前后沟通了一个月。最终确认了工作的意向。那位老大告诉我，下面开始帮我走HR流程。然后他们的HRD也给了我电话，说HR流程要走2周左右，要走到美国，然后回来，才能给我书面OFFER。
我的问题是，他们流程需要走2周这么久吗？我有点怀疑，他们有可能是在用2周去做背景调查。但是做背景调查应该和我说一声呀，他们从没和我说过，也没让我签过背景调查授权书。
那么，一些外企，或者第三方，会不会在不经当事人授权的情况下，展开背景调查？
望有经验的朋友，能予以解答。（当然我不惧背景调查，只是有些不解）

作者: 安娜安大人 时间: 2013-5-2 11:53
背景调查应该也是走个流程，不会较真的

作者: frank.wu 时间: 2013-5-22 14:41
一般在这两周的时间里肯定会走背景调查的程序，如果背景调查没有太多的问题，发offer是没有问题了。如果背景调查中出现大的问题，肯定需要你解释的。然后再发offer。不过外资企业录用的程序确定有点长。

作者: Nigel 时间: 2013-5-27 19:15
小手一抖一分到手

作者: 射手座的酥 时间: 2013-5-30 11:32

作者: lynn.yu 时间: 2013-6-6 15:32
呵呵

作者: EvaTan 时间: 2014-11-11 17:16
调查困扰中

作者: amyjin 时间: 2014-11-18 19:22

重要的岗位会做

作者: 胖胖的俊 时间: 2014-11-25 18:31
中高层或者重要的都会做背调，，有的会告知候选人，有的就私下直接背调了。。

作者: syw030511 时间: 2016-2-19 11:23
一般至少都会做简要的背景调查

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