猎头007

标题: 这种情况下怎样能在短时间内推荐近20个合适的简历？ [打印本页]

作者: 娇子 时间: 2014-9-28 11:17
标题: 这种情况下怎样能在短时间内推荐近20个合适的简历？
做的单子是机械重工行业的，工地现场管理类职位，
找人的途径：猎聘网（一般的职位最多能找到两三个人，有时一个人都找不到），LIST（最近的也是五六年前的），候选人推荐
做的职位全是别的顾问对接客户的，大部分职位是和对接客户的顾问一起做的，他们做的情况我这边看不到（因为他们在总部）
简历用公司固定的模板，填写完整，离职原因要写的真实又合适

这种情况下怎样能在不花费太多精力、短时间内推荐近20个合适的简历？

作者: sisigreat 时间: 2014-9-28 14:11

作者: 宜水之欢 时间: 2014-9-28 15:16
这时候通过lpw找人的靠谱程度太低了，看看智联上找目标公司的接近岗位的人，然后cc吧

作者: 娇子 时间: 2014-9-29 09:36

宜水之欢发表于 2014-9-28 15:16

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这时候通过lpw找人的靠谱程度太低了，看看智联上找目标公司的接近岗位的人，然后cc吧

像智联这类招聘网站我们都没有权限公司不给下载简历的 CC的话太慢太费精力了，而且很难预知什么时候能找到合适又有兴趣的人

作者: 娇子 时间: 2014-9-29 09:37
我是想先不管是否靠谱先把简历量弄上去再说吧

作者: 宜水之欢 时间: 2014-9-29 15:25

娇子发表于 2014-9-29 09:36

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像智联这类招聘网站我们都没有权限公司不给下载简历的 CC的话太慢太费精力了，而且很难预知什么时候能 ...

我的经验，cc出来的是一条线

作者: 娇子 时间: 2014-9-29 18:36

宜水之欢发表于 2014-9-29 15:25

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我的经验，cc出来的是一条线

我们这儿只有新人才打CC

打CC太累了，像演戏一样，还得找台词找状态
打几个电话最多才能找到1个人，还不一定有兴趣，而且每个电话都得研究怎么打

再说大部分精力都在跟踪简历、沟通简历上，也没多少精力干别额了

作者: 娇子 时间: 2014-9-29 18:40
再说无法保证量和速度量太少

作者: wufaliang 时间: 2014-10-7 09:48
想想总有办法咯。。

作者: wufaliang 时间: 2014-10-8 09:49
没做就想到困难了。。。

作者: 泪桥 时间: 2014-10-11 08:44
新人表示鸭梨山大啊

作者: Daniel.Cai 时间: 2014-10-13 11:36
只有硬着头皮努力了

作者: zice 时间: 2014-10-14 09:05
哎~~都不好做，还是要努力做，万一实现了呢

作者: BDRaymond 时间: 2014-10-14 10:25
看了上面你的抱怨，我觉得你还是辞职好了。你要思考的是可能猎头不适合你，或者这个公司不适合你。

作者: sisigreat 时间: 2014-10-14 17:56

作者: 宜水之欢 时间: 2014-10-21 12:38

cc是新人练手的不错，但是也是一项基本技能，根据行业特殊性去做吧，只有去做了才知道是有效还是无效；机械重工行业的list更新速度不算特别快，可以考虑自己重新规整list哈，我们看到的别人的list很少有新鲜的，祝你好运，1/5概率的list

作者: 鱼缸里的空白 时间: 2014-10-22 09:52
我想问一下：你们除了用猎聘网还有其他的的网站推荐嘛？

作者: JerryJiang 时间: 2014-10-25 17:56
确实是个难题啊

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