前几天公司组织了一个电子商务基础知识的培训，由公司一个资深的猎头顾问培训的，这个猎头顾问讲的非常细致，虽说他自己没有做过电子商务，但是做了好几年的电商猎头，所以对于电子商务以及电商人才都非常了解。通过他的讲述我也进一步了解了电子商务在中国的发展史、模式及主流的电商网站以及电商的组织架构及岗位设置的情况，对于以后跟电商人才深入沟通奠定了良好的基础。
现在很多企业在招聘的时候也存在一个问题，很多企业盲于招聘电商人才，但是往往忽视了什么是合格的电商人才。从猎头的角度来看，一个合格的电商人才就是指精通网络营销，熟悉网站运营维护管理、推广、活动策划、甚至是网站建设，能独立完成一个产品的网络营销体系的建设的电商人才。而一名合格的电商人才不仅要精通现代的计算机互联网技术，还要熟悉市场营销、企业管理、供应链、物流、销售以及心理学等知识，是对综合素质要求较高的电商人才。
现在很多企业在招聘的时候也存在一个问题，很多企业盲于招聘电商人才，但是往往忽视了什么是合格的电商人才。从猎头的角度来看，一个合格的电商人才就是指精通网络营销，熟悉网站运营维护管理、推广、活动策划、甚至是网站建设，能独立完成一个产品的网络营销体系的建设的电商人才。而一名合格的电商人才不仅要精通现代的计算机互联网技术，还要熟悉市场营销、企业管理、供应链、物流、销售以及心理学等知识，是对综合素质要求较高的电商人才。
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