猎头新人一开始其实是干什么的。。。

我是应届，刚进入猎头行业，进入这个行业我也是根据对自己的分析和规划选的，进现在这家公司不久，是一家新开的猎头公司，我目前的任务是打电话挖掘客户，我个人电话营销这方面很弱，本身排斥销售，打通了聊起来还好，但是一开始要拿起电话一直过不来自己那一关。

我的问题是，我是有想在这一方面发展的，但是现在这家公司很小，感觉也得不到规范的培训，如果我在这里呆个1年然后再意图转去其他更好的猎头公司，这一年学到的东西会不会比较少。。别的猎头公司会不会觉得我有问题。。

我现在比较想问的是，猎头新人一开始其实是干什么的。。。找客户这方面我都没怎么看到人提起。。我知道CC肯定更难，但是我更想得到更多的指导和培训。。

这位同学，你所谓的找客户，就是一般猎头公司的BD部，一般的猎头公司为保证在最快的时间找到最合适的人选，一般都是客户少，候选人多，打cc也是做顾问的必修课，，无论在什么样的公司上班，主要的还是靠自己去学习和领悟，在北京一般的猎头公司都是十几个人左右，这就算比较正规的了，因为做猎头不在多而在精，慢慢修炼基本功，相信你能行的！！！

你好，我也是一位猎头新手，刚做了三个月，在重庆，这是我的理解

第一：很强的学习能力和悟性  要学的东西太多了，资源很丰富。
第二：抗压能力： 因为很多企业或者候选人都会有很多的状况发生。
第三：热爱这个行业，热爱与人交流。。。不然做久了感觉很枯燥。

刚做一个月的猎头实习生飘过~

感觉刚开始做猎头还是从寻访员坐起好起步，直接去BD客户对刚毕业的新人，很有难度。多和候选人聊聊，多看一些简历，听不同的候选人说职业规划，以及换工作主要考虑的关键点，慢慢自己也会有感悟。在和候选人聊的过程中，对一些行业，一些职位的架构也会有基本的了解。这样以后再面对客户时，底气更足，也能和客户聊出东西。没有找到合适候选人的经验，特别是大量的成功经验，去BD客户，说服力比较低，专业性也会被质疑。个人的一点拙见，目前入行4个月，虽然没机会去BD客户，但是目前也没想做这块，还是想先和候选人沟通，能看到不同的职业，增长不同的视角。

   我觉得应该多掌握一些专业知识  其实猎头是服务行业，最重要的是专业 猎头“人才的伯乐，企业的医生”
认为还是多多学习呀  不过这个论坛上面有很多好东西  各位朋友们 加油呀

pelican28讲得真好

我是做房地产这块的，正在考虑要不要看房地产经济人手册

我也是刚进猎头公司一个星期的信人，感觉压力好大哦，经常要加班，真的很累，坚持啊！！！！！！！！！！！！！