如何对猎头顾问进行绩效考核，欢迎探讨！

chinaheadhunter · 2011-8-21 10:48:51

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如何对猎头顾问进行绩效考核，欢迎探讨！

chinaheadhunter · 2011-8-21 10:53:01

-- FMC合伙创始人Charles
猎头公司衡量员工工作绩效的公式：
工作绩效 = 工作意愿*工作能力*协同效率

s362537701 · 2011-8-21 11:27:19

lanyan · 2011-8-23 13:15:01

工作绩效

猎头论坛 · 2011-8-23 20:58:34

chinaheadhunter 发表于 2011-8-21 10:53

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-- FMC合伙创始人Charles
猎头公司衡量员工工作绩效的公式：
工作绩效 = 工作意愿*工作能力*协同效率

认同！比例如何？

husanshui · 2011-8-24 11:58:05

猎头论坛发表于 2011-8-23 20:58

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认同！比例如何？

请教比例，而且如何计算？

金领教练 · 2011-9-5 16:54:43

其实也可以这样去考核：项目数*成功项目的比例；考量候选人的存货率。。。

主要也要看公司的运营情况；

猎头论坛 · 2011-9-8 16:06:53

runthu · 2011-9-9 15:15:18

本帖最后由金领教练于 2011-9-9 16:29 编辑

金领教练发表于 2011-9-5 16:54

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其实也可以这样去考核：项目数*成功项目的比例；考量候选人的存货率。。。

主要也要看公司的运营情况；

老大，可有什么标准？

也不算有标准，要看企业的规模情况吧。最基本这些考核是实在的；一些公司还需要以LIST；简历数来做考核的；

厮守、梁小姐 · 2011-9-15 10:21:49

不太懂要多多学习呀

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