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猎聘H总的故事
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11
#
木界人才
2012-3-17 13:13:18
只看该作者
挺受用的,不过只有自己亲身经历了才会知道教训的,否则别人说再多劝阻的话也没用
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12
#
佛晓神剑
2012-3-19 10:01:45
只看该作者
楼主说的真好
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13
#
mario547
2012-3-19 14:20:00
只看该作者
口头承诺都是浮云
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14
#
糊涂天才
2012-3-19 14:54:04
只看该作者
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15
#
hunter_elaine
2012-3-20 08:53:03
只看该作者
这个行业,客户款未到,人才未过保证期,总是有那么不确定的因素
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16
#
自如初见
2012-3-20 09:26:26
只看该作者
谢谢分享
早知如此绊人心,何如当初莫相识
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17
#
牧枫
2012-3-20 14:32:46
只看该作者
意外总是发生在不经意间
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18
#
Wendy
2012-3-20 17:25:24
只看该作者
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19
#
jyl1988
2012-3-21 16:28:01
只看该作者
包括客户商业模式、核心竞争力、组织架构、薪酬体系、企业文化、晋升方向、H总职业发展规划与该客户和职位的匹配度
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20
#
轻盈
2012-3-22 13:55:00
只看该作者
每一个成功候选人的推荐都是一个艰辛的过程
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