湖北人才为何让猎头难做

    据武汉大楚猎头公司知道，在湖北有2／3的高档人才会集在机关事业单位，以及国有大型公司、集团公司和股份制公司。公司的开展离不开人才。一些非公经济公司为了招聘到高档人才，纷繁经过人才猎头公司招聘人才，但高档人才在活动过程中却存在顾忌。
　　猎头岗位年薪高
　　近期，有几个公司向武汉市人才商场需求经过猎头效劳招聘高档人才，招聘岗位有软件开发工程师、房地产策划师、工程师、布局设计师、修建设计师、技能总监等。给出的薪水是月基本薪酬加年薪。
　　采访中，武汉市人才商场副主任分析，湖北经济的开展，特别是近几年房地产和修建业的开展，对高档人才表现出很大的需求。从武汉市人才商场供给的猎头效劳状况来看，在湖北，需求猎头效劳比拟多的是非公经济公司，比拟会集在修建、房地产、医药和ＩＴ，以及工业和交通公司等。除此之外，各行各业对高档 人才猎头都不一样程度有需求。
　　经过猎头招聘的高档人才，所得薪水比拟高，通常状况下，月薪在8000－10000元，加上年薪10万－30万元。猎头岗位比拟会集在技能、财会、融资、策划和人才资源等部分，通常是总监、工程师、总经理和副总经理等职务。在湖北，房地产和修建公司对猎头招聘的高档人才出价比拟高，年薪通常在30万左右，工业和交通公司出价相对低，年薪通常在10万左右。
　　人才活动有顾忌
　　“可是在湖北，人才猎头存在必定的艰难。”副主任说，首要是湖北经济开展大环境和薪水待遇，比不上广州、深圳、上海等经济发达地区，难以招引到顶尖的高档人才。其次是人才观念问题，湖北的高档人才都往机关事业单位、国有大型公司、集团公司和股份制公司走，这些单位和公司占有着湖北高档人才2／3的比例。在许多高档人才眼里，非公经济公司缺少科学的办理，作业不稳定，所以他们甘愿挤到机关事业单位和国有大型公司里，学非所用，也不肯到非公经济公司去发扬才干。
　　湖北研讨设计院人才聚集，若是活动起来，足以满意湖北一些房地产对人才的需求，湖北房地产公司也不用处处找高档人才了。”副主任说：“可是为什么 他们不肯活动？只需是人才在活动过程中遍及存有顾忌。”有一家房地产公司曾托付大楚猎头公司找总监，给出的条件是年薪60万元、一辆车和一套住宅。这样优厚的条件应该是“打着灯笼都找不着的事”， 但当找到一家国有大型公司的高档人才时，他却表现出慎重的情绪。他以为，到非公经济公司，存在活动危险，福利待遇是非必须的，首要是非公经济公司办理科学 水平不高，机制不完善，随意性比拟大，什么都是老板说了算，一天看老板面色干事，岗位随时改变。说是高薪，不知什么时候，老板又给你低薪了。若是签个一辈 子的用工合同，收取这个高薪，信任老板也不一样意，当然也不科学。
　　树立商场联盟
　　准则完善、办理科学、作业稳定是影响人才活动的首要因素。高档人才通常都是30岁以上的年纪，有了作业单位，薪酬福利待遇都不错。虽然如今人才活动在往有利的方面开展，但高档人才对活动危险仍是表明忧虑。忧虑一步跳欠好，断了作业路子，究竟年纪不小了，有家庭有担负，他们忧虑活动后，本人的身份保存、 福利保证、孩子入托受到影响。并且湖北大型公司不多，不像北京、上海等地，店主不打了，能够打西家。
　　为了更广泛收集到高档人才，给公司供给人才效劳，如今湖北通常公司寻觅高档人才，都找在广州或深圳的猎头公司，英特猎头公司就接到过许多湖北的单，只需湖北公司需求，猎头公司会当即联络各个人选，对人才进行分配。http://www.hro.org.cn/renshi/154.html

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我大学就在湖北上的，班上50多个人，就不到5个人留在了武汉。很奇怪啊。在上海做猎头，遇见很多湖北出来的人。毕业时也在武汉看过一些机会，觉得武汉的好公司太少了。

湖北汽车行业的人才很多啊！