寻访员，你们每天的任务是什么？如何考核啊？

橙色橙子 发表于 2013-7-15 11:22

                               
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那前几个月不是很难过下去？而且光找简历，怎么提升个人能力啊！

所以我就按照自己的路子走，简历给资深的同事看，合格了电话我自己来打

alias瑞 发表于 2013-7-15 12:02

                               
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每周15Candidate ，3次外出拜访客户。

luguo

要目标明确才行啊

电话沟通较好的客户，想办法出去面谈，过去给他名片，资料啥的，给人留下一个好印象，不一定过去直奔主题啊。 对于15Candidate，有的是通过朋友介绍，让一些人才推荐朋友，加上自己多方渠道的搜寻，一周下来会有的。

龙药师 发表于 2013-7-16 09:30

                               
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要目标明确才行啊

是的

alias瑞 发表于 2013-7-16 12:09

                               
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电话沟通较好的客户，想办法出去面谈，过去给他名片，资料啥的，给人留下一个好印象，不一定过去直奔主题啊 ...

15个candidate很容易搞定。。男的就是客户拜访。。因为我们公司的客户大部分都在其他的城市，而出差基本上是不太可能的事情。。。

橙色橙子 发表于 2013-7-16 13:51

                               
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15个candidate很容易搞定。。男的就是客户拜访。。因为我们公司的客户大部分都在其他的城市，而出差基本上 ...

猎头Henry 发表于 2013-7-14 20:39

                               
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每天推3个Candidate 每周必须15个 少一个10元大洋

你们公司可够狠的呀，数据库很大吧应该

我们也要电话量和推荐量，考核还有面试量，考核的东西太多了，每个月考核还有出单量