人事专员

岗位职责：
1、负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试，背景调查等；
2、负责社会保险和人事档案转移的办理工作；
3、负责社保及公积金的汇缴工作，确保每月及时缴纳；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
5、负责公司各部门员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；
6、负责新入职员工培训、各类非专业性培训，配合各部门做好部门培训工作，按照培训流程做好相关统计分析及反馈工作；
7、人事相关报表制作；
8、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，二年以上人力资源工作经验；
2、有互联网行业背景者优先；
3、了解人力资源的六大模块，对招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系有一定的了解；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力。

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