北京集团公司急聘薪酬绩效经理

岗位职责

• 建立薪酬体系，并指导、监控下属公司执行，建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
  
• 搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为集团薪酬调整方案提供依据；
  
• 分析、测算，管理集团整体的薪酬福利成本，并监控下属公司的薪酬福利成本控制情况；
  
• 建立绩效管理体系，并监督其实施，订集团总部各职能中心岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，并上报审核审核；
  
• 拟订考核表格与绩效合同范本，并监督实施；
  
• 定期分析集团及下属公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。
  

任职资格

• 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
  
• 具有三年以上薪酬、绩效管理工作经验；
  
• 熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，各种绩效评价方法，熟悉熟悉绩效管理流程。
• 简历请发136790844@qq.com。