上海某大型企业贷后催收负责人

岗位职责：
1、结合公司业务战略及发展情况，负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施；
2、管理催收团队完成催收目标，提高回款率，降低坏账损失；
3、及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成；
4、根据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，不断优化催收政策；并向审核部门、产品开发团队提出针对性的建议；
5、催收团队建设及业务管理，培养新员工，提升团队业务技能及效率，形成人才储备的合理梯队建设；
岗位要求：
1、金融、法律、审计或相关专业本科及以上学历；
2、对贷款业务有深刻的理解，有较强的沟通协调能力、谈判技巧和风险识别能力，善于沟通，说服力强；
3、具备五年以上小额贷款公司、信贷、银行信用卡催收等行业商账催收管理经验
4、有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业管理及贷后管理系统；
5、具备良好的团队协作、管理能力，及催收的执行力。