浅谈招聘软件在企业招聘管理过程中的重要作用

中腾尚信（北京）信息技术有限公司是一家以技术创新为企业核心竞争力的软件研发公司，软件产品经国家科委及版权局认证，拥有自主知识产权。中腾招聘管理软件主要帮助公司进行简历集中管理，招聘职位流程跟踪管理，人才结构分析等。以此提高招聘的工作效率,实现人才储备，进而实现节约招聘成本。目前全国有二百家左右猎头公司使用中腾软件进行管理,在行业软件内获得良好的评价。我们汲取软件行业中更好的理念，结合企业内部招聘的需求和特点，研发的企业招聘软件，已为多家大型企业提供服务。

招聘软件的作用：

1，自动处理批量简历，准确高效的解析简历，节约时间成本；

简历全文自动批量入库，自动处理来自招聘网站、电子邮件、本地电脑上的不同格式的　　简历（支持Word,Txt,Html,Rtf,Pdf等多种格式），通过精确解析后，自动导入企业人才库，并且有查找重复简历的功能，能够帮助企业HR在成千上万封简历中快速锁定合适的候选人。

2，简历搜索方便快捷，对人才管理更系统全面，提高工作效率；

按照全文关键字搜索现有人才库，多条件快速搜索合适的人选，对人才可以做综合记录，包括人才的评价，是否做过约见，查看人才不同时期的表现情况等，避免重复工作。

3，人才储备，分类管理，节约成本；

招聘软件便于人才资源积累，使不同时期不同途径收集到的人才简历储备在软件中，达到充分利用，减少重复投资。招聘软件可以实现人才的分类管理，可根据自己公司的实际情况和需求进行人才分类，通过搜索，可以快速准确的找到需要的人才，提高工作效率。

4，随时查看招聘计划及招聘工作进展情况；

在系统中可以随时查看各个部门的招聘计划，目前正在招聘的职位，已完成的职位，职位中所有的人才的情况，包括人才的面试，人才的录用等。便于查看招聘部所有员工的工作情况。从招聘渠道，人才结构，职位进度等方面进行数据统计和分析，为管理者做出正确决策提供依据。

5，系统将提供招聘流程管理，帮助你实时掌握招聘情况；

从人才汇总，招聘渠道，人才结构，职位进度，员工工作流程等方面进行数据统计和分析，以便管理者随时进行信息查询，为管理者做出正确决策提供依据。

6，更加人性化的职位招聘管理，省时高效；

在软件系统中可以实现多人对招聘职位的协同管理，实现招聘进度信息共享，并且能在招聘职位项目中进行人才简历搜索，随时添加相关信息。

7，实现各个部门间的多人协同工作管理；

管理企业的组织架构信息，按照部门分类管理岗位信息，支持部门关系日常维护信息记录及管理，并可实现招聘项目多人协同管理和查询。

8，有效的日程提醒功能，方便对日程内容的查询，实现各部门的面试协同工作；

在招聘系统中可以进行日程设定及提醒，集成了日程管理功能，将招聘主管，部门经理，人力资源经理的日程协同起来，使整个面试安排更准确；

9，登录招聘软件系统方便快捷，有效实现各个部门间的信息资源共享；

中腾招聘软件采用b/s架构设计，支持外网访问，方便多地office的管理及信息资源共享。

10，有效的系统管理，帮助管理员设置权限，保障系统的安全性；

系统管理员可以根据业务需要及实际业务流程，对不同员工设置不同的权限，保证机密性和安全性的原则。

中腾人才招聘软件电话：400 668 7116
中腾人才招聘软件网址：www.zt-soft.com

中腾软件--最专业的招聘软件，为您提供最新最有效的招聘软件，让您了解中腾招聘软件，是HR招聘首选的工具。