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       好，这边就正好遇到一个奇葩的候选人，情况是这样的，我推荐他去a公司的No.1职位，但是这个职位他没有面试成功，被down 掉了，随后他出差了...可是他出差回来之后，又被No.2职位录用了，在此期间，候选人没有和我取得任何联系；我这边和HR一直在联系，但是HR也因为不负责No.2的职位，so，他这边也一直没有了解到情况， 直到此候选人被录用...
       接下来，我就给候选人打电话，问他什么时候入职，以及入职的一些注意事项，能否拷贝一下，候选人只是吱吱呜呜说了一下，然后说晚上回复邮件给我，最后还问了我一个问题：我们会不会有服务费...我说是的；再次以后，电话-邮件等统统打不通，也没有发邮件，我几乎天天几个电话，几个邮件，几个短信...杳无音信！最终，我通过他的朋友和他又建立了联系，他说是手机坏了，入职时间确定了几个时间点，其他的晚上邮件回复给我...好嘛，之后，又是电话不接，邮件不回，各种方法找不到，他朋友说他离职了，也联系不到...在入职的前一天，我终于通过在异地的朋友又再次联系到他(他是异地的候选人，所以看到我这边的电话不接），这次，我什么也不要了，就确定了一下入职的时间，也讲了一下是不是我们之间有什么误会，结果人家什么都没说，又吱吱唔唔的说，可能是手机有问题...还主动说要把之前的资料发给我，结果...
       目前a公司正在架构调整，还没涉及到他的部门，但是也可能有，这样的沟通，我不知道他会遇到什么问题，能否解决掉，能否顺利通过半年的试用期... ...好话歹话说了一万遍，候选

从接触到候选人，到一直面试结束，再到过了保证期，一直劳心劳肺，兢兢战战，一般的候选人，都会主动或者直接的找小猎聊聊，但是碰到不配合的，又不知道要死多少脑细胞，再碰到这样绝缘体，真的就心碎了！话虽说的好，但是真真正正能hold住所有的候选人，确实得练就强大的内心，此篇，献给大家了！也希望大家能提一些好的解决方案以及预防措施或者注意事项，再者大家互相交流一下，有没有类似的案例分享一下！

他以为你想找他要钱吧。

不容易啊，有的时候觉得成单子跟撞大运有一拼

执念执贝蒂 发表于 2013-9-25 16:58

                               
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他以为你想找他要钱吧。

也许吧！But一个爷们，老是让我猜心思，称妾做不到哇

sunflower036 发表于 2013-9-25 16:58

                               
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不容易啊，有的时候觉得成单子跟撞大运有一拼

是哇，我现在做的case都是在做撞大运的，没有目标公司，从全国各地挖人去一个小的地方，小地方呀！坑爹~

xianrui2010 发表于 2013-9-26 09:28

                               
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也许吧！But一个爷们，老是让我猜心思，称妾做不到哇

有些候选人对钱是比较敏感的，要说清楚，毕竟有些候选人的情商真心不高。

我对您找寻电话的能力和工作的坚持感到敬佩！事情已近过去了 加油吧！

哎奇葩天天有！！！

执念执贝蒂 发表于 2013-9-26 10:01

                               
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有些候选人对钱是比较敏感的，要说清楚，毕竟有些候选人的情商真心不高。

嗯，这个以后也会注意，但是每次我都回询问：是否有其他的猎头接触过他们，可以判断，这个候选人已经和好几个猎头有过接触了，技术宅男，真心搞不懂叹息！！