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岗位职责: 1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 2、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、保持维护客户和被录用者良好的关系; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力。 |