英才招聘网去哪家靠谱

据统计我国目前中小型企业占比为90%，约有4000千万家，中小型企业的发展离不开人才的输送，招聘是每个企业头等大事也是头疼之事，为什么？因为要招聘到一个高级人才并不是那么容易，尤其在国内传统招聘市场针对中高端人才的空白，企业HR招聘往往是大海捞针，另一方面，企业不得不求助猎头公司，但由于猎头公司收费高昂，同时并没有针对性的筛选推荐，往往真正能招聘到岗，并且快速创造效益的高端人才微乎其微。

针对国内中高端人才招聘这一空白，“金领英才”人才O2O众包模式招聘打开了市场。什么是“众包”？众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众网络的做法。金领英才众包招聘就把人们手中的人脉圈变成人才资源，企业通过悬赏招聘模式发布悬赏，手上合适相关人才都可以直接推荐给企业，一经录用，悬赏金就可轻松拿到手，利用自己的人脉圈，人人都可以成为兼职HR或者全职HR。

HR管理借助外力的“众包”方式

对于企业在招聘中高端人才周期长、效果慢这一现状，完全可以利用众包方式开展精准招聘，只需要花少量的悬赏金就能快速招聘到人才，同时，金领英才推出的一个招聘岗位可以享受6位HR顾问同时推荐，选择多招聘快，确保了招聘到岗人才能为企业快速创造出价值，这也等于于企业花了少量钱养了一批兼职HR，不需要再浪费大量财力、精力去专门养了HR部门，如今，有了金领英才招聘网，企业HR管理借助外力的众包方式就可以轻松招聘，利用手中的人脉变成人力资源，这就是众包招聘魅力。

金领英才人才O2O众包招聘模式，一经推出市场就受到了众多企业的认可和欢迎，相信众包模式的招聘势必会颠覆传统招聘市场，这一模式本身极大地启迪中国企业借助外力推进自身人力资源管理的思路。作为企业HR管理借助外力的新模式，“众包”已展现了无比广阔的发展前景。