几种专业的面试方法

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凯旋胜利归来

2016-7-29 08:28:25 只看该作者阅读模式

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很多hr在招聘前做好了充足的准备，而招聘结果往往不尽人意，是不是在招聘方法上出现了问题呢，IT猎头公司资深顾问总结了几种专业的面试方法供hr学习。

一.行为描述面试法

1、收集过去行为的事例，判断行为答复。

2、提出行为性的问题。

3、利用标准化的评定尺度。

二.能力面试

1.全面地进行能力分析。

2、确定面试过程中将要考核的能力。

3、制定面试程序，并对需要考核的能力进行评估。

4、能力面试已被实践证明是一种最实际、最有效的面试方法。