小微企业招聘的4大技巧

小微企业在进行人才招聘时更要尤其谨慎，如果在人才招聘上犯错，不但会降低效率还会阻碍成功，那么小企业主的工作千头万绪，该如何避免犯错呢？亿猎资深IT猎头顾问分享4大招聘技巧：

1.首先要熟知国家法律法规

招聘时要注意不同地区有不同的规定，首先要了解当地小企业管理局的一些规章制度。

2.在职位描述中突出品牌个性

如果你的品牌知名度不高，又想吸引最好的人才，你必须为潜在申请人提供有价值的工作机会。IT猎头建议：可以精心撰写职位描述，向他们展示公司最独特和最令人兴奋的特质。不管是说明你如何颠覆了一个产业，还是分享最近媒体报道的例子，你的职位描述必须令人过目难忘。

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