为什么你不聘用“大材小用”的人？

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凯旋胜利归来

2016-8-30 08:33:26 只看该作者阅读模式

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很多企业在进行人才招聘时会拒绝招募“大材小用”的人，企业hr认为“大材小用”者虽然会有更好的执行力，但对工作的满意度较低，流失率高。相反，电商猎头倒是有很多积极的理由说明企业hr更需要招聘这些“大材小用”的人。

1.他们能更快产出

“大材小用”意味着他们达到期望的生产力水平，比一般员工更快。

2.只需更少的培训

因为他们额外的资格和技能，上手工作只需要花费很少时间的培训。