IT猎头：一言不合就辞职，应届生“闪辞”频率辣眼睛

根据某招聘网站近期发布的职场调查数据显示，超过30%的应届生会在入2个月后辞职。IT猎头在日常工作中会遇到不少职场小白，找工作的要求概括起来就一句话：“钱多、事少、离家近”，选择离职往往也是因为这些条件中的某几条难以达到，或者说以学不到东西为由选择离开。

最近电商猎头也是受上海一家客户的委托，负责期人事招聘外包项目，招聘的对象是各个办事处的大客户销售经理，基层岗位，企业反馈说招进来的应届生，岗培训好开始拜访客户，拿到第1个月的工资就辞职了，还是“裸辞”，辞职的理由大概是钱少、活多、天天吃闭门羹诸如此类的理由，销售也很光荣的跃居“闪辞”率最高岗位的榜首，除此之外，一些互联网企业的后勤或者文案策划岗，也因为经常加班而选择在较短时间内离开。

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