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委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处?

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现在很多招聘者都不知道如何选择互联网猎头公司,当然了还有很多招聘者已经习惯的跟互联网猎头公司讨价还价,.那么这些问题的根本原因是什么呢 ?因为他们不知道跟委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处。



1.通过互联网猎头公司招聘,比通过一般招聘的速度快速很多。由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。

2.互联网猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因而试用期走人的现象比较少。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险。  同时,可以大大降低企业HR的劳动量。


3.互联网行业猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀,可大大降低招聘风险。这是因为优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,频繁跳槽。正规的猎头公司有广泛的寻访网络,对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查,具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

在目前这个信息时代选择合适自己的互联网猎头公司,配合猎头顾问,解决人力资源配置问题其实很简单。
以上文章来源于十年专注于互联网高端人才猎头服务的亿猎互联网猎头公司http://www.yilie88.com,转载请注明出处!

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