人才寻访员

①.具备二年以上招聘工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；

②.具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；

③.具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

④.具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。