五星级酒店总经理

岗位职责
1、依据集团的发展战略规划，制定酒店的年度经营指标与管理目标，完成目标的分解，实施酒店各项经营管理活动。
2、根据酒店的经营计划，组织目标市场的拓展工作，积极对市场信息的反馈进行分析，组织编写具体项目解决方案，确保经营计划的完成。
3、组织统计酒店经营期间的上座率、顾客满意率、投诉处理及时率等基础经营数据，同时收集各类市场信息，做好经营对比分析工作。
4、组织开发新客户，定期组织回访酒店客户并与其保持良好沟通，组织开展酒店各类节庆活动。
5、稳定员工队伍，不断提高员工满意度，培养优秀的人才梯队，建设优秀的酒店工作团队。
6、做好酒店资产物资的管理工作，进行合理的成本管理，保证资金的合理、安全使用，确保各项业务款项的及时收取，并使物流工作有序、高效、安全的运转。
7、负责酒店的各项安全工作，确保酒店员工及宾客的人身与财产安全，同时负责酒店的消防安全与食品安全管理工作。

岗位要求
学历要求：全日制统招本科或以上 性别要求：不限 语言要求：普通话 专业要求：不限
年龄要求：35-45 总工作年限：10年以上 任
职资格的具体描述：
1、35-45岁，本科或以上学历，旅游、管理或相关专业。
2、酒店行业从业10年以上，五星级酒店总经理3年以上工作经验，任职期间取得较好的经营业绩。
3、具备较强的沟通及组织协调能力，较强的团队建设及团队绩效管理能力，具有领导能力及影响力，善于发挥团队合作精神。
薪酬福利
职位年薪：50-100万 薪资构成：底薪 + 提成 年假
福利：国家标准社保    福利：国家标准 + 商业保险  居住福利：公积金


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