专业HR的几个评价指标

1）判断企业hr管理水平的4个维度：生产率 、离职率、填补率、职业化；

2）衡量hr受重视程度的3个关键指标：投入、收入、参与决策度；


3）企业hr管理应提升的3大核心能力：提升商业敏锐度、提升平衡能力、提升专业产品。