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电商人才与创业公司的爱恨情仇
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电商人才与创业公司的爱恨情仇
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凯旋胜利归来
2016-5-18 10:00:19
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上周五小编与电商项目负责人一起去拜访客户,是一家做进出口贸易与国际物流的公司,他们刚成立一家新公司做移动端的物流平台,目前技术团队已经成型,APP研发到了测试阶段,想要招聘一名运营总监来负责物流平台的运营。说实话,项目是好项目,有资源、有前景,现在有很多同类型的企业都在做物流平台,比如:运满满、货拉拉、车轮滚滚、物流邦等,但是接待者对于项目及职位的了解,小编实在是不敢恭维(原本约定与老板见面,因为临时有事,老板的助理负责向我们介绍项目的情况。)当谈及
电商人才
关注的新项目的几个点,对方并不清楚,也不能给出合理的答案。
其实,互联网电商说简单也简单,说复杂也复杂,但还真不是说只要我有点资金有点想法,就可以去做的。大多数
电商人才
都会比较关注老板的想法。过往与候选人沟通的过程中,大家都普遍提到,还真不是企业能给我多少薪酬的事情,关键还是要看老板的思维。有些传统企业的老板思想比较传统,对于电商又没有太深的了解,在运营推广上舍不得花钱还要快点盈利,殊不知,难倒了多少做运营推广的英雄汉呐;或者说给很少的预算,期望达到多好多好的效果,实际上呢,所给的预算就只能达到1的结果,你非得要2,是要把运营的人给累死么?
除了老板的想法,
电商人才
还比较关注资金。自从电商掀起千层浪,电商公司层出不穷,多数公司在创业之初都雄赳赳气昂昂的,打着我要拿多少风投,要做到上市的旗号,实际上有多少公司死在了上市的路上了呢?很多老板会跟候选人许下豪言壮语,但还是一分钱难倒英雄汉啊,当资金出现问题的时候,还不是各回各家各找各妈?小编的大学同学,做互联网女性就业平台,从去年10月份同学就说CEO在准备资料什么的找融资,前两天小编问道这事儿,同学愁眉苦脸的说天天加班到半夜累成狗了,CEO也不容易,但是融资的事情依旧没有眉目。小编真是很担心,同学所在的公司是纯互联网公司,没有其他产业给予资金支撑,现在闹得员工也是人心惶惶。
最后一点是项目前景。任何人都不想踏入一个夕阳产业,
电商人才
也一样,对于被大家做烂了的项目,没有新的吸引点去挖掘,他们是不愿意接触的。当然不是项目好就可以高枕无忧了,还要对项目有一个大体规划,若仅仅是因为灵感来了就盲目开展某个项目,电商人才是要谨慎考虑的。
目前,很多传统企业都想做电商,也有很多正在做电商,同时也在大力招聘电商人才,然而,并非每个企业都知道电商人才想要什么或者关注什么,这是一件很可怕的事情。如果你想要招聘到优秀的电商人才,请拿起电话拨打亿猎网的客服电话:4000786958!
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