在公司的竞争对手那里找不到合适的人，怎么办？
用人经理要我尽快安排面试，但这个岗位要求很高，这么短的时间我到哪里去找人呢？
为什么我们公司的内部推荐总是效果不太好？
招聘网站简历众多，怎么才能找到我最想要的候选人？
如何确保筛选出的简历符合用人经理的需求？
从简历中能看出真伪和了解候选人吗？
收到简历后每天要打很多电话，如何让电话筛选更有效？
如何针对不同的岗位设计简历评估卡？
招聘工作忙碌且纷繁复杂，该如何科学系统地进行管理？
……
成立于2009年，凭着在人力资源行业的多年经验，从选人、用人、育人、留人的整体企业人才管理出发，开发和引进了系统的经典培训课程和培训咨询项目。除了在招聘、面试课程的绝对优势外，还包括了人力资源各模块专业培训、新员工职业化系统培训、教练式培训、领导力课程、优秀销售与客户系列课程、心理学、秘书等系列课程。
这就是我们——科锐国际管理学院(CMI)
科锐国际管理学院的招聘专业系列课程是科锐国际结合十几年招聘领域的经验和最佳实践，组成由国内人力资源招聘专家团队及国外人力资源课程开发专业团队, 依据招聘专业人员的技能路线图，设计并开发出的系列招聘流程管理及技能提升的招聘专业课程。培训课程包括创新的访寻技巧、最新候选人网络搜寻技术、候选人能力和动机评价、招聘全流程管理、实战面试技巧、战略招聘等课程。课程设置专业、视角独特，案例丰富，具有非常强实操性，2011一年中有超过220家的优秀企业的招聘人员和招聘团队被科锐国际管理学院培训和认证过。
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