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21世纪企业的竞争已经从产品的竞争转变为人才的竞争,找到合适的人才,并且留住人才已经成为企业的核心竞争力之一;具备管理才能的职业经理人及卓越领导能力的领导人,更是决定了企业在充满竞争的市场里能否走得长远;所以,人才已经成为中国本土企业需求越来越大的资源。 大城猎头在21世纪初随着市场需求的增加应运而生,专注于在电子半导体、IT互联网、金融、地产等行业为企业猎取中高端人才;通过多渠道人才搜寻,为企业搜寻到相关人才,并通过性格、行为习惯、言辞表达、专业知识等方面对人才进行品格与能力上的评估,为企业找出匹配度最高的人才。 大城猎头认为中高端人才的品格比能力对企业的影响更为深远;一个人的品格决定其高度,一家企业的诚信度决定其在市场上的存活时间;大城猎头以诚信做为企业的核心理念,大城猎头的一切承诺都将呈现在书面文件上面,并且严格遵守所签定的契约。 大城猎头以为企业及人才增值为己任,大城猎头认为人与人、企业与企业之间建立关系就是为了相互提升价值,所以,大城猎头致力于为企业及人在以后的发展中提升价值,这是我们的承诺,也是我们的价值所在。 企业核心:诚信、领导力、契约、增值。
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