英特猎头公司引领行业新革命，打造网络完美招聘平台

很多公司在招聘职员的时候发现，高端人才断层是招聘中普遍存在的现象，造成这种问题的主要原因是现在的高端人才大部分都是以高傲的身姿面对职场，他们是行业里吃香的人物，因此也就觉得不需要去“碰壁”，因此一些隐匿的高端人才成为了大型企业争相抢夺的对象。企业应该如何寻找高端人才呢？“猎头公司是企业寻找中高端人才的最佳选择”英特猎头高级顾问kylin如此说，可以说因为有了猎头行业，企业招聘高端人才才会前路光明。

猎头公司出现于美国等发达国家，在欧美发达国家里面，企业的中高端人才都是依靠猎头来获得的，企业发展到什么地方，猎头行业也将随着企业的发展而不断壮大。随着发达国家经济的不断延伸，猎头行业遍布了整个世界。猎头行业在中国的发展经历了多年的时间，行业的发展不断加速，猎头行业通过对中国高端人才与企业的配置，透视了中国整个市场的经济和企业的创新和发展轨迹。猎头行业对于整个中国的高端人才配置起到了巨大的作用。

而英特猎头是中国猎头行业的佼佼者，众所周知，英特猎头公司是在90年代成立于英国的公司，于2000年进入中国，以其专业的水平敏锐的抓住了中国市场的机会，建立了专业的高端猎头团队，在中国发展的十多年中，英特猎头公司完成了中国地区1000多个项目，给企业和高端人才打造了一个方便完美的链接平台，其涉及的行业广泛，遍布了IT、房地产、制造、金融、快消、汽车、新能源等多个行业，为多个世界500强企业提供优质的猎头服务。

与其他猎头公司相比，英特猎头公司的招聘过程绝不是一个简单的招聘信息，它经过了专业的人才筛选，背景调查，猎头先期面试，因此推荐出来的高端人都是最符合企业的目标人才，而其他有些猎头公司的选择没有针对性，因此推荐的人才很多价值不高，和企业所要求的相去甚远，只有找到最符合公司需求的人才，才能完全发掘出人才的潜能，为企业创造出最大的价值。

英特猎头公司（http://www.intelli-strategy.com）经过多年的实践经验，并且与市场的实际情况相结合，引领着中国猎头行业的发展方向，英特猎头通过调查每个企业的实践情况，进行深度的了解，做出准确的判断和定位，在通过内部的人才搜索渠道，将高端人才资源进行整合，通过进行内部面试和专业能力测试，确定面试人才是否符合企业的需求，并且建立长期的跟踪服务，和各个企业之间建立长期稳定的合作关系，从而保证企业人才的稳定性。

选择一家专业、专注、经验丰富的猎头公司是每个企业寻找高端人才的有效路径，也是广大高端人才求职者的广阔发展平台，英特猎头公司致力成为企业和高端人才之间的纽带，推动双方的合作