企业招聘的得力助手，方便求职者的福星！---网络远程视频面试

　　在21世纪这个全新的时代，社会最缺少的就是人才，但在求职者求职和企业招聘人才的过程中，由于时间和空间距离的问题，导致面试变得复杂，甚至无法实现。所以基于这种窘迫的现实，我们急需要一种全新的求职招聘模式来解决这一问题。
　　幸然，一个以远程视频面试服务为基础的网络求职招聘平台---Meetasy远程视频面试人才网，在这种情况下应运而生，它提供了求职候选人与企业HR一个私密沟通的内部猎头平台，它的亮点在于： 免费，高薪、保密、简便。候选人通过远程视频面试的方式与招聘企业沟通，不用担心距离远而不能面试的问题，招聘企业不用花太多的钱来购买简历，通过视频方式远程面试；拉近了求职者和招聘者之间的距离，让我们的面试更简单、方便、快捷！下面让我们来看一个例子：
　　许女士是合肥某贸易公司的人事部经理，由于公司业务扩大，公司需要新招一批员工，这可让许女士没少费劲，又是到招聘网站上发布职位信息，又是到招聘会现场蹲点，才总算收集了足够的求职者资料。
　　但接下来安排面试的环节中却出现了问难题，由于网络求职者中有很多符合条件的并不在合肥，让他们单独来合肥参加面试有一定困难；而一些在合肥的求职者目前在别的公司有职务，他们只是因为种种原因对现有职业不太满意因而希望获得新的职业发展，他们只有在周末时间比较宽裕，可周末的时候许女士自己也要休息。而如果把这些符合条件却不方便在指定时间内前来面试的求职者都拒之门外，那难免会影响到公司新招进员工的整体质量。许女士很犯难：难道科技发达的今天，就没有一种两全之策吗？
　　于是许女士通过网络搜索了解到了新型的网络视频面试的相关信息，并且了解到目前国内一些招聘网站在这方面的技术已经基本成熟，而且收费也比较合理。许女士征求了公司同事和领导的意见，在他们的支持下在 Meetasy远程视频面试人才网（http://www.meetasy.com）注册了企业会员并开通了网络视频面试接待室。在随后的一周里，许女士通过Meetasy远程视频面试的方式和符合公司要求的求职者们进行了“面对面”沟通并且与部分接受面试者约定了下一轮“面试”的时间。
　　许女士说：“就这样，通过这种远程视频面试的网络招聘方式，轻轻松松，我的难题就解决了，我们理解求职者的难处，求职者也按照约定很好地配合了我们的工作，借助网络视频面试的平台，大家的合作很愉快。而且，采用远程视频面试这种新的形式本身也给应试者一种全新的感觉，无形中提高了企业的品牌形象”。
　　由于现代职场生活节奏的加快，很多企业人事部门负责人的工作都非常忙碌，同时由于跨地区求职者和在职求职者的增多，传统面试已越来越不适应市场的需要，网络视频面试便应运而生。网络视频面试是近些年在沿海地区和发达城市逐步兴起的借助互联网和多媒体通信技术进行面试的一种方式，其具有方便快捷和易于保存资料等特点，已日益得到一些企业特别是新兴高科技企业的亲睐。现在像这样用网络远程视频面试来取代耗时耗力的传统面试的人事主管正日益增多。
　　一份最新的关于网络视频面试的网上调查显示，83%的参与调查企业和90%的参与调查个人表示对网络视频面试持欢迎态度并表示如有需要愿意考虑通过视频面试来进行招聘或求职。
　　据悉，目前网络视频面试的使用者以高新技术企业和中高端人才、大学生为主，但已显现出了范围扩大的趋势。