乐赢：重庆大渡口首次通过猎头引进高层次人才

新闻来源：重庆日报　编辑：谭凤玲　

　　“请结合岗位,为我区转型发展提个建议。”近日,大渡口区引进高层次人才面试现场,5名考官一字排开,对6位应聘人员进行逐一考察。
　　“这是我们首次通过猎头公司引进高层次人才。”大渡口区人社局负责人表示,重钢环保搬迁后,为吸引高层次人才,助推大渡口转型发展,该区与中国西部人才金港(重庆)有限公司签订协议,希望通过该平台引进区城建办总工程师、总经济师、发改委经济分析师、卫生局院长助理、外经贸委招商首席代表等职位候选人。
　　与人才交流中心不同,猎头公司猎取高级人才采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式。短短一个月时间,西部人才金港公司面向全国遴选了20多位候选人,通过电话、网络等初步面试,最终确定了6人参加面试。该公司负责人说,为找到合适岗位的人选,该公司在全国人才库中按所需条件搜索,发现匹配的人,随后主动发出邀约,进行接触。“与‘盲招’来什么选什么不同,我们是要什么挑什么。”
　　“通过猎头公司招人,既量身定招急需人才,又拓宽了人才引进渠道。”该人社局负责人说,最终进入面试名单的6人,均是全国各相关领域的优秀人才,此次面试将决定他们的去留。
　　(记者 何清平 实习生 冉景渝)