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（转）6500>12000 很有借鉴意义

31#
dengdeng4624猎头认证 2013-8-29 11:54:20 只看该作者
值得借鉴，很受用让我反思了，同一个职位为什么我推荐的时候候选人不考虑，反而别人联系又考虑了
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32#
pighomezj猎头认证 2013-8-29 13:13:16 只看该作者
这个必须得赞一个，不放弃才是正途。
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33#
腊肉的神话 2013-8-29 16:05:44 只看该作者
写的很好，这种细节性的思路值得每个人借鉴呢
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34#
liqinmimi 2013-8-30 09:14:05 只看该作者
跟候选人用事实、数据说话，利弊分析，确实比较重要，很多案例都可以用这种思路
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35#
zhouhuowen猎头认证 2013-8-30 10:01:36 只看该作者
文中有错....！！把500强和民营的的工作环境弄反了...
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36#
zhouhuowen猎头认证 2013-8-30 10:02:15 只看该作者
有什么好棒的，装！！
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37#
安娜安大人猎头认证 HR认证 楼主 2013-8-30 13:15:59 只看该作者
zhouhuowen 发表于 2013-8-30 10:01

                               
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文中有错....！！把500强和民营的的工作环境弄反了...

请你仔细看清楚再来评价好吗？
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38#
安娜安大人猎头认证 HR认证 楼主 2013-8-30 13:16:18 只看该作者
zhouhuowen 发表于 2013-8-30 10:02

                               
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有什么好棒的，装！！

是，你最真
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39#
zhouhuowen猎头认证 2013-8-30 17:06:25 只看该作者
那不是...
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40#
zhouhuowen猎头认证 2013-8-30 17:07:48 只看该作者
我再看了一次，还是没看出来..
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