猎头入行心德-----来源商壤猎头

alieen · 2014-1-16 10:39:29

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本帖最后由 alieen 于 2014-1-16 15:36 编辑

   入职前感觉猎头是一个以结果为导向的职位，一切以出单为目标的职业。但真正从事猎头的工作的过程中，工作压力之外给你带来的不仅仅是自己的快速成长，不仅仅是自己物质生活的基础，更多的是你能在别人的生活里扮演相关的角色，在适时的时候帮助到别人谱写更精彩的生活。

   记得做开始做it单子的时候，那会给一个大型跨国500强企业lx找新事业部的存储工程师，要求base分公司wh，根据目标公司寻访到wh当地的一个朋友，1986年的男孩，一个三流大学本科毕业，工作4年换了2家单位，最近的2年算比较稳定，电话沟通完，大致的技术经验也能做匹配，整理完简历就做了推荐，按照一般情况，他的推荐简历可能不会引起客户的注意，但是整个的沟通过程细细了解他对要求技术的理解和相关的实施经验是很突出的，所以跟客户做了重点推荐，果然客户安排当地的业务部门领导见面，结果聊的非常好，到offer阶段了，lx是要求候选人先提供目前薪水流水单，再此基础上定薪，实际他的薪水很不占优势，base薪水4k，加上其他的补贴不到5k，这样的流水单去谈薪很没有优势，不过幸好的是他们的这个岗位有薪水范围，加上业务部门领导的首肯认可，帮忙争取到base月薪10k，一年14薪，其他的福利补贴另外，还有年终奖金。因为我也湖北人，大家都是年轻人，现在还跟他保持着良好的联系，他现在已经在wh买房了，也娶到心爱的姑娘，偶尔聊天的时候也会开玩笑我帮他买了房娶了老婆，虽然不是事实但是蛮开心碰巧能在别人的生活里起到正向的作用。

   后来做商业单子，遇到一个特别可爱的“xlt”，暂且这么称呼吧，客户企业wd要个集团做营运的高管，目标寻访到他，当时是知名商业区域做营运的一把手，大致沟通完都没有问题，人选的工作能力经验，意向都很不错，不过可能后期的工作base地要从wh换到bj了，不过也不是很大的问题，关键的问题在于年龄，人选年龄比客户公司要求的超了几岁，但是优质的人选不想轻易放弃，跟公司领导碰完后，领导跟客户重点推荐了他。客户也觉得可以先聊聊看，最后约北京见集团领导，来北京面试他还给我带了wh的特产周黑鸭，人特别热情开朗，说知道wd的年龄问题，不管最后能不能成功，大家都能交个朋友，小老头的话让我比较宽心。面试完，客户反馈都不错，定薪base月薪7w，驻外补贴另外，人选也觉得不错，客户也准备发offer，不过最终小老头没来成bj，集团总部做出批示，超龄的人选不做考虑，对此我觉得挺遗憾的，反而是小老头宽慰我说没关系的，这个也是看缘分的，不过借此机会大家能认识交个朋友也是一种收获。虽然去wd失败了，但一直保持了很好的联系，后来另外一个客户大型国企yr要商业副总裁的时候，没有年龄限制，我第一时间想到了他，再次帮忙运作。

   我明白自己对于人选和客户公司就是一个牵线搭桥的作用，有没有做到有力的支撑，在那个过程中，通过接触不同行业不同层面不同背景的人，多多少少有自己心路上的收获，他们会教会你生活，教会你工作，教会你成长，没准我也成为他们生命车窗外的一道风景。