职位名称: 高级测试经理

部门：           人力资源部（技术研发中心）

岗位职责： 1、负责无线测试团队日常管理工作；

2、阅读PRD并梳理需求功能点，管理测试用例制定标准；

3、参与项目开发各个阶段的评审工作，并对测试产品提出改进建议；、

4、根据项目目标，制定测试计划和执行策略；

5、监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成；

6、根据公司产品发展方向，及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料，通过技术培训、交流等方式，建立测试团队，提高测试

7、优化和完善测试团队，建立符合部门需求的内部管理体制，并进行跨部门协调等工作。;

任职要求：

1、8年以上测试工作经验，3年以上大型移动开发项目，20人以上的测试团队管理经验；

2、熟悉移动平台各种测试技巧，了解移动设备兼容测试方法；

3、精通客户端开发-发布流程，能够针对移动场景适当的调整测试策略；

4、扎实的软件开发和测试技术，精通及具备自动化测试、性能测试、容量测试、兼容性测试、稳定性测试等专业知识和经验

5、熟悉互联网平台相关技术，和相关的测试工具、度量分析工具；

6、擅于跨团队沟通和协作，对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情；

7、计算机类、理工科专业毕业，至少本科以上学历；

有意向请联系632724558@qq.com，多谢！