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1、完善招聘制度、流程和体系,制定招聘计划,负责工厂一线员工的招聘工作 2、协调处理工厂员工的纠纷、投诉等,保持良好的劳资关系 3、统筹后勤诸如用车,饭堂等行政工作 4、统筹处理员工职业病、工伤等事宜,以及对政府部门的沟通 (80%) 5、其它协助部门经理事宜 岗位要求: 1、大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块的运作,特别是工厂运作经验 3、良好的沟通协调能力 4、能承受工作压力 5、具备基本的英文读写能力优先考虑 备注:会用白话与人沟通,简单的英语读写。 有仲裁经历,处理过职业病案例、员工劳动纠份,对劳法法很熟, 工作地点:佛山 联系人:余小姐,18970369957 工作环境舒适,双休,五险一金,年薪8-10万
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