专业建筑猎头即将拉响建筑人才争夺战

随着国内建筑业的快速发展，企业竞争发展的同时其实就是高端人才的竞争，而过完2016年春节之后，一些建筑企业的高管“跳槽”的消息纷纷传来，高端人才的相互争夺战将全面展开，究竟哪个企业好？该去哪个企业？当建筑人才还在踌躇不前时，建筑猎头公司开始走入人们的视野，并在这个大竞争环境中扮演着招聘的主角。

根据相关资料显示，建筑行业的“跳槽族”比往年更为激烈，可以说，建筑行业的高端人才的争夺战已经比预期还要激烈。对于建筑企业来说，常用的招聘渠道主要有招聘会、网络招聘、媒体广告招聘和内部选拨等方式，在这些招聘方式中，都没有专业针对建筑行业人才招聘的渠道，而专注于建筑行业企业和人才服务的建筑猎头公司，凭借其专业优势占领了建筑高端人才招聘市场。




但在目前的大多数人看来，猎头公司的招聘服务费用比较昂贵，可为什么依然有很多企业和人才喜欢通过专业的建筑猎头公司来实现招人和找工作的计划。在建筑企业看来，或许他们就是看中了猎头服务平台的强大精英人脉，然后从众多猎头公司中挑选出最专业正规的建筑猎头公司建立合作，委托他们推荐最适合的建筑人才。




在建筑行业，受国家调控政策的影响，高技术、管理、创新型人才等同样奇缺无比。据相关数据显示，一些猎头公司甚至开出高价招聘企业急需的管理人才，中小建筑企业的小小建筑师职位也有所提高，规模较大的年薪更高。而且，现在建筑企业除了委托建筑猎头公司推荐高端人才之外，许多知名建筑企业各分公司也需要通过专业猎头找到合适的高端人才。




近年来，国内猎头行业的不断发展，猎头行业的竞争越来越激烈，必然要求猎头行业专业规范发展。随着建筑行业高端人才缺口急剧增加，越来越多的建筑企业意识到寻找专业建筑猎头合作的好处，建筑猎头招聘将成为建筑企业招聘高端人才的主流渠道，在未来发展的道路上，专业建筑猎头也将成为拉响高端人才争夺战的关键。

竞争激烈啊