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岗位职责: 1)出色地完成上级制定的销售目标; 2)在区域销售经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计 划,将其分解部署给各省区主任,并带领下属工作和定期评估; 3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标; 4)亲自帮助核心代理商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场发展; 5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。 6)建立并不断充实和调整本区域销售队伍,并指导下属建立当地销售队伍; 7)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力; 8)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧; 9)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历;5年以上同等工作经验; 2、良好的沟通和谈判技巧; 3、以结果为导向的工作方式; 4、有小家电行业人员销售经验 特别强调:必须要有小家电行业经验,别的行业人选不要。
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