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岗位:teamleader 汇报对象:总经理 工作权限: 1、对下属有监督、检查权; 2、对下属有任免的建议权; 3、对下属具有培养和激励权; 工作职责:
1、根据公司战略发展方向,对所负责行业重点客户进行专业服务; 2、积极开拓优质客户,与客户的沟通了解职位的详细状况及后期的客户维护工作; 3、辅导下属进行人才搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 4、有针对性的搜集储备客户数据库及人才数据库; 5、保证业务款项的回收; 6、独立负责项目小组的整体运作,团队成员的具体分工,领导团队成员完成年度业绩目标; 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、经济管理、市场营销、建筑、房地产相关专业毕业优先; 2、有 猎头行业、人力资源、咨询管理、销售工作经验者优先; 3、工作积极性、抗压能力强,具备独分析及解决问题的能力;
4、优秀的沟通能力、学习能力及谈判技巧,具备良好的自我管理及团队管理能力; 5、具备强烈的责任心和良好的职业道德; |