首页
论坛
BBS
发布职位
发布猎头职位
圈子▼
登录/
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
搜索
搜索
本版
文章
帖子
用户
本版
文章
帖子
用户
邀请好友 ★
猎头认证 V+
云建站平台
QQ群汇总
猎头公司
猎头顾问
SOHO
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
我的帖子
收藏
排行榜
设置
我的收藏
退出
腾讯QQ
微信登录
首页
›
猎头论坛
›
面试与招聘技巧
›
中外名企招聘标准面试大通关
QQ空间
回复
收藏
返回列表
中外名企招聘标准面试大通关
[ 复制链接 ]
2人留言
lanyan
2012-5-8 10:49:42
只看该作者
阅读模式
注册猎头007会员,3万猎头汇聚,享各类VIP资源下载!
您需要
登录
才可以下载或查看,没有帐号?
立即注册
x
中外名企招聘标准面试大通关
来源: 学海网收集整理 作者: 福建就业联盟
中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。
世界银行:基本条件是跳过3次槽
应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人
“微软一直在寻找自己需要的聪明人,而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。比如,微软的招聘人员会给你“3388”四个数字:看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题,更是“刁钻古怪”,比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识,事实上也没有什么标准答案,关键是考查你分析问题的能力,如何找到一个切入点。
微软是赫赫有名的IT行业巨头,但这并不意味着它只招聘计算机人才。以清华为例,微软全球技术中心2001年在清华招了19个学生,其中计算机及相关专业的有9个,而精仪、化学、生物、核能等非计算机专业的学生有10个,突破了以往“计算机及相关专业的学生占大多数”的模式。
“微软之王”比尔。盖茨认为:当一个人为生计发愁时,他就会发挥自己的潜能,进行创造性思维。因此,盖茨一旦发现本行业中比较出色、但又因所在公司经营败落而失业的人才,就会在适宜的时候聘他来微软工作。
微软还青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事,你要对软件有浓厚的兴趣,还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神,微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人,也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。
联想:选人标准是有上进心、悟性强
联想集团董事局主席柳传志选人有两条标准:第一是看有没有上进心。“年轻人能不能被培养,上进心强不强非常重要。企业真正要做好,总得有一批这样的人,真的是为国家、为民族富强,把职业变成事业的人。纯粹求职的人,在联想没有大的发展。”第二是看悟性强不强。“什么能妨碍悟性的发展呢?是自己对自己的评价过高。悟性无非是善于总结的意思,但过高地看自己,容易忽视别人的经验,不能领悟别人的精彩之处,这种人挺多。有很多人有一定的能力,聪明而已,达不到智慧的程度。有的人个性很强,强到外力砸不破的时候,这个人也没有培养前途。”
登录/注册后可看大图
该贴已经同步到
lanyan的微博
0
收藏
0
反对
0
相关帖子
某国内知名猎头公司寻:汽车制造业猎头顾问 助理顾问 有意者QQ:407455411
面试宝典——变被动为主动
上海招聘猎头顾问助理-IT行业-零经验-杨浦五角场商圈
在面试的时候,如何与众不同的介绍自己?
嗨,谁知道:面试时,什么颜色最具有亲和力?
上海招聘资深猎头、助理
韩资猎头企业招聘北京猎头顾问、BM岗位
深圳凯尔特猎头公司招猎头顾问及助理
约见面试被放鸽子(如何降低爽约率)
面试准备的九个技巧
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
大神点评
(2)
电梯直达
正序浏览
倒序浏览
正序浏览
沙发
德信睿扬孙海吾
2013-4-13 17:38:52
只看该作者
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
板凳
娇子
2015-3-12 11:39:33
只看该作者
顶一下
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
返回列表
发表新帖
说点什么
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
评论
本版积分规则
回帖后跳转到最后一页
Medal No.1
Medal No.1
lanyan
论坛元老
关注
0
粉丝
1
帖子
1111
加好友
发布主题