IT猎头：如何设定正确的面试问题

面试已经成为当今企业人才招聘选拔过程中不可缺少的重要环节，从面试官与求职者的交流过程中，可以考察应聘者的能力水平，其中问对问题尤为重要，亿猎资深IT猎头顾问教你如何如何设定正确的面试问题。

首先面试官可以从求职者个人成长的关键阶段、与目标岗位接近的工作经历、工作岗位或角色发生变化、重大项目或重要的工作事件、获得的表彰或荣誉等方面进行发问，发问前可以先进行简单的寒暄，营造面试氛围，消除应聘者的紧张和焦虑情绪，引出面试主题，让他讲真话。电商猎头建议如果面试者不能想到任何具体事件，你可以通过自己的经历举例，向其描叙一个完整的事件，或让其思考和回忆以前的经历。

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