你的公司存在大企业病吗？

据统计近年来许多大公司的招聘成功率逐渐降低，很多年轻人对大公司失去兴趣。为什么会出现这种情况呢？大企业病显然是一个重要的因素，那么该如何解决这种情况，亿猎资深IT猎头顾问提出以下建议：

1.固步自封

企业在发展过程中一定要按照外部市场的变化和内部形态的变革进行改变。另外要让最好的人才和企业的发展结合起来，这需要三个机制的推动：第一，充分授权的业务决策，业务就是要由懂业务的人去做；第二，以审计为原则的监督约束机制，大公司要通过审计去管理；第三，以增量为原则的考核激励机制，企业做得好，一定是团队、企业和人才一起获得回报。

2.机构臃肿

IT猎头认为最重要的预防就是你的架构设置，有时候部门设置越多，你的企业效力越低，内耗会越来越严重。但是你公司大了，部门必然要多，所以要把公司分层，近几年来我们一直提倡放权、明责、聚焦。

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