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招聘时留意面试外的细节

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企业hr在面试应聘者过程中,也要留意一下面试外的细节,如应聘者的着装、配件等,牌子越大,创业公司越要斟酌是否录用。关于面试外的细节,亿猎资深互联网猎头总结以下几点,供企业参考。




1.衣着。是否名牌不重要,重点是看衣着是否有精心修饰的痕迹。虽然是普通衣服但很干净、整洁,头发一丝不乱,至少说明他是很在意这次面试,很愿意寻找到一份工作的。

2.举止。应聘者在外面等待面试时是否积极与其他应聘者交谈?他们是否对放在桌上的公司简介感兴趣,是装着没看见,随意翻动还是认真阅读或是闷头玩自己手机?

3.语言。他们在交谈中更喜欢用“我”,还是“我们”这样的字眼?他们是谈论面试相关的事情,还是明星八卦?

4.配件。他们喝的水是什么牌子?用的手机是什么牌子?戴的手表是什么牌子?电商猎头认为牌子越大,创业公司越要斟酌是否录用。

5.独立性。在来面试前,是否仔细询问到公司的公交路线,前台告知他自己找,他会很不乐意还是会很干脆地说OK?等他来公司后,是否会抱怨路途太远或乘车不便?

6.阅读兴趣。电商猎头建议:可以在等待面试的房间放上一些杂志,娱乐杂志、时尚杂事、财经杂志、IT杂志等,看看他们会选择哪一本?

还有很多的细节,hr可以多用心观察一下。
以上文章来源于十年专注于互联网高端人才猎头服务的亿猎互联网猎头公司http://www.yilie88.com,转载请注明出处!

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